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2011年10月9日下午，公司人力資源部就2012年校園招聘工作召開啟動會議。公司黨委副書記富志剛，公司人力資源部虞群慧、公司人力資源部招聘專員張琴怡及各預算單位(部門)招聘負責人與會。

富志剛作總結并提出要求，希望通過梳理人員結構、了解人員配置，確立崗位需求；建立有針對性的招聘渠道，以吸收不同學校及文化知識結構、適合企業發展的專業人才為目標，制定具體招聘措施；以在招聘工作中加強與高校就業老師的密切聯系，并建立企業知名度等手段，充分實施招聘方案。在人才井噴的環境下，為企業選好人、選對人，盡職盡責。

會上，公司人力資源部與各單位(部門)招聘負責人探討了現有的招聘方法及制度，并探索新的招聘模式。會議討論通過了2012屆大學生薪酬方案及招聘形式。