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自?xún)x公司四屆十一次職工代表大會(huì)，于2011年8月5日下午在公司本部順利召開(kāi)。大會(huì)聽(tīng)取并審議朱域弢總經(jīng)理所作的《振奮精神、堅(jiān)韌不拔，朝著做穩(wěn)做健康的目標(biāo)踏實(shí)邁進(jìn)—公司2011年上半年主要經(jīng)濟(jì)工作情況回顧與下半年工作部署》的報(bào)告；聽(tīng)取并審議《關(guān)于2010年度公司社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及職工教育培訓(xùn)費(fèi)使用情況報(bào)告》、《關(guān)于2010年度公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》。公司工會(huì)主席劉偉民主持大會(huì)。公司黨委副書(shū)記紀(jì)委書(shū)記富志剛代表公司黨委講話。
會(huì)上，朱域弢總經(jīng)理以及有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)就各代表小組審議《上半年主要經(jīng)濟(jì)工作情況與下半年工作部署》時(shí)一提出的一些問(wèn)題、意見(jiàn)與建議，作了詳盡的解析，并就當(dāng)前正在進(jìn)行的關(guān)于公司、重大改革事項(xiàng)作了通報(bào)和闡述。
代表們對(duì)朱域弢總經(jīng)理及有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的闡述表示認(rèn)同，感到公司對(duì)2011年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)測(cè)是清醒和客觀的，對(duì)全年經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)思想是明確和堅(jiān)持的，對(duì)影響年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的困難和問(wèn)題所采取的措施是積極和有效的。上半年，公司堅(jiān)持“以盈利為導(dǎo)向，做穩(wěn)做健康”，努力實(shí)踐“夯實(shí)基礎(chǔ)，提升能力”的使命和要求，取得了銷(xiāo)售、技術(shù)、管理三個(gè)方面的多項(xiàng)重大突破，并為下半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打下較好的基礎(chǔ)。希望公司繼續(xù)采取有效措施，加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)市場(chǎng)和重點(diǎn)工作突破的組織、跟蹤和實(shí)施力度。要抓住千載難逢的機(jī)遇，推動(dòng)公司走上良性發(fā)展的軌道。
最后，富志剛副書(shū)記代表公司黨委就貫徹落實(shí)本次職代會(huì)精神，向全體職工代表提出具體的要求和希望。他強(qiáng)調(diào)，一要認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立信心。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于困難，全體員工要充分認(rèn)清形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)機(jī)遇，克服困難，樹(shù)立發(fā)展信心；二是穩(wěn)步推進(jìn)人才戰(zhàn)略，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)內(nèi)部形成共識(shí)，籌劃人力資源工作，逐步形成政策，堅(jiān)持、不斷、真正抓好，在一定時(shí)期內(nèi)起到作用；三是打造執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力。加強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)，建章立制，加強(qiáng)執(zhí)行力推進(jìn)工作；四是堅(jiān)決貫徹全心全意為職工辦好企業(yè)，關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事，辦好事。要統(tǒng)一思想，攻堅(jiān)克難，相信在廣大員工的拼搏下，自?xún)x一定會(huì)迎來(lái)美好的未來(lái)。
